Logo Unfallkasse Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Betreuungsfall

Bewerben Sie sich bis spätestens 13.11.2025

IHRE AUFGABEN

  • Sie betreuen professionell Schwerstverletzte mit Beratungen vor Ort
  • Sie steuern und überwachen das Heilverfahren bei Schwerstverletzungen
  • Sie prüfen das Vorliegen des Versicherungsfalls
  • Sie stellen umfassend Geld-, Dienst- und Sachleistungen, einschließlich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und zum Leben in der sozialen Gemeinschaft, fest
  • Sie organisieren die häusliche und stationäre Pflege

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) der Sozialversicherung, idealerweise mit dem Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung,
  • oder als Tarifbeschäftigte/r eine gleichwertige Qualifikation durch Absolvierung der Fortbildung für den gehobenen Dienst nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand bzw. der gewerblichen Berufsgenossenschaften oder im Geltungsbereich der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG), verbunden mit der Feststellung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen,
  • oder über einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II,
  • oder über ein abgeschlossenes duales Studium für den staatlichen oder kommunalen Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, der Rentenversicherung oder des Arbeitsmarktmanagements,
  • oder ein Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. juristische Staatsprüfung), idealerweise mit dem Schwerpunkt Sozialrecht.

Darüber hinaus können sich Personen mit folgendem Beschäftigungsstatus bewerben:

  • Beamtinnen/Beamte mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt,
  • DO-Angestellte mit einer gleichwertigen Qualifikation durch Absolvierung der Fortbildung für den gehobenen Dienst nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand bzw. der gewerblichen Berufsgenossenschaften oder im Geltungsbereich der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG).

  • Sie bringen nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der Gewährung von Geld-, Dienst- und Sachleistungen nach dem Sozialgesetzbuch VII (SGB VII) mit
  • Sie verfügen über aktuelle und und umfassende Kenntnisse des SGB I, IV - VII, IX und X und der angrenzenden Rechtsgebiete
  • Sie haben einen gültigen Führerschein der Klasse B

  • Sie sind gut organisiert und arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, zuverlässig und ergebnisorientiert
  • Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit einer ausgebildeten Beratungskompetenz
  • Mit Ihrer Empathie fühlen Sie sich gut in die Situation der Rehabilitanden ein
  • Sie bereichern unser Team durch Ihre Kooperation und Ihren Teamgeist
  • Sie sind offen für eine qualifizierte Weiterentwicklung Ihrer Handlungskompetenzen
  • Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und eine planbare zeitliche Flexibilität mit

UNSER ANGEBOT

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. bis zu einer Besoldung nach A 11 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt. Bei Beamtinnen/Beamten bzw. DO-Angestellten richtet sich die Besoldung zunächst nach der bisherigen Besoldungsgruppe. Beförderungen sind erst nach Vorliegen der beamten- bzw. dienstordnungsrechtlichen und laufbahnrechtlichen sowie stellenplantechnischen Voraussetzungen möglich.

Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 %, zzt. 19,5 Stunden/Woche, verbunden mit der Möglichkeit der vorübergehenden Aufstockung auf Vollzeit bis zum 31.03.2027,sowie eine bis zum 31.08.2026 befristete Teilzeitstelle im Umfang 69,15 %, zzt. 26 Stunden/Woche. Beide Stellen werden nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA vergütet.

Moderner & krisenfester Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Life Balance
Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.
Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Fortbildung
Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.
Gute Verkehrsanbindung
Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
Chancengleichheit und Vielfalt
Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.
Prävention & Gesundheit
Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.
Nachhaltigkeit
Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.
Vergünstigungen
Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen

Frau Bianca Janetschek
Dezernat Allgemeine Verwaltung, Bereich Personalgewinnung und -entwicklung
Telefonnummer:
+49 211 9024 1473

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen

Frau Kirsten Bücker
Regionaldirektion Westfalen-Lippe, Abteilung Betreuungsfall, Reha-Management und Berufskrankheiten
Telefonnummer:
+49 251 2102 3230

Rahmendaten

Art der Beschäftigung
Vollzeit oder Teilzeit
Einsatzort
Salzmannstr. 156, 48159 Münster
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Eingruppierung
EG 10 TVöD-VKA bzw. A 11 LBesG NRW
Benötigte Führerscheinklasse
B