Aufsichtsperson in Vorbereitung (APiV) gemäß §18 SGB VII

Bewerben Sie sich bis spätestens 24.03.2026.

Die Auswahlspräche sind voraussichtlich in Kalenderwoche 16/17 geplant, eine entsprechende Einladung erhalten Sie rechtzeitig.

IHRE AUFGABEN

Sie beraten und überwachen die Mitgliedsunternehmen, insbesondere Kindertageseinrichtungen, zu zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Sie untersuchen Unfälle und Berufskrankheiten und führen die Ermittlung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren durch
Sie sind zuständig für die Entwicklung, Planung und Durchführung von Seminaren und Fachtagungen zum Themenbereich Sicherheit und Gesundheit, insbesondere für Führungskräfte und Sicherheitsbeauftragte
Sie übertragen wissenschaftliche Erkenntnisse auf die Präventionsarbeit und entwickeln Präventionsstrategien insbesondere für Kindertageseinrichtungen
Sie arbeiten in Präventionsprojekten und Netzwerken mit anderen Institutionen mit
Sie erstellen Informationsmaterialien und -medien

IHR PROFIL

Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaft oder Pädagogik oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Kindheit
Sie verfügen über eine für die Berufsausübung als Aufsichtsperson förderliche und mindestens zweijährige berufliche Tätigkeit nach Abschluss des Studiums, bevorzugt in- oder im Kontext von Kindertageseinrichtungen
Sie bringen die Bereitschaft mit, an einer zweijährigen Vorbereitungszeit (mehrtägige Schulungszeiten an externen Ausbildungsorten) mit anschließender Prüfung zur Aufsichtsperson gemäß §18 SGB VII teilzunehmen - weitere umfangreiche Informationen finden Sie unter: https://www.dguv.de/de/praevention/aus-weiterbildung/aufsichtspersonen/index.jsp
Sie besitzen eine hohe Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
Sie zeichnet eine ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus
In Eigeninitiative greifen Sie zukünftige Entwicklungen und Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auf und vertiefen diese
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und fähig, sich in neue Softwaresysteme einzuarbeiten (z.B. EDV-Tools zur Dokumentation von Arbeitsprozessen oder für Online-Seminare)
Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßiger Außendiensttätigkeit mit und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)

UNSER ANGEBOT

Ein zunächst für zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis während der Ausbildung zur Aufsichtsperson mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches nach Entgeltgruppe 12 vergütet ist.

Die Tätigkeit eignet sich während der Vorbereitungszeit zur Aufsichtsperson nicht für eine Teilzeitbeschäftigung. Nach erfolgreichem Abschluss der Vorbereitungszeit ist eine Beschäftigung in Teilzeit möglich.

Moderner & krisenfester Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Life Balance

Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.

Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.

Fortbildung

Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.

Gute Verkehrsanbindung

Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.

Chancengleichheit und Vielfalt

Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.

Prävention & Gesundheit

Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.

Nachhaltigkeit

Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.

Vergünstigungen

Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen

Frau Sandra Gohr

Dezernat Allgemeine Verwaltung, Bereich Personalgewinnung und -entwicklung

+49 211 9024 1206

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen

Herr Georg Nottelmann

Hauptabteilung Prävention, Abteilung Hochschulen und Kindertageseinrichtungen

+49 211 2808 1325

Rahmendaten

Art der Beschäftigung

Vollzeit

Einsatzort

Salzmannstr. 156, 48159 Münster

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Eingruppierung

EG 11 TVöD-VKA

Bewerbungsschluss

24.03.2026