Referentin/Referent (w/m/d) 'Pflegende Angehörige'

Bewerben Sie sich bis spätestens 25.03.2026.

Die Auswahlspräche sind voraussichtlich in Kalenderwoche 17/18 geplant, eine entsprechende Einladung erhalten Sie rechtzeitig.

IHRE AUFGABEN

Sie beraten pflegende Angehörige, Multiplikatorinnen/Multiplikatoren, Institutionen und Einrichtungen, ermitteln Unfälle und arbeiten Stellungnahmen aus
Sie erarbeiten Maßnahmen für Sicherheit und Gesundheitsschutz von pflegenden Angehörigen
Sie entwickeln Konzepte für analoge und digitale Seminare, Fachtagungen, Workshops und Vorträge zum Themenfeld 'Pflegende Angehörige', planen und führen diese durch
Sie arbeiten mit Ihrer fachlichen Expertise in Projekten, Arbeitsgruppen oder Gremien mit sowie mit anderen Unfallversicherungsträgern oder staatlichen Arbeitsschutzbehörden zusammen
Sie erstellen und überarbeiten Informationsmaterialien und -medien sowie Fachaufsätze (Internet/Intranet, Printmedien)

IHR PROFIL

Sie verfügen über ein abgeschlossenes für den Tätigkeitsbereich relevantes Hochschulstudium (Diplom FH, Bachelor), vorzugsweise in einem Studiengang der Pflege- oder Gesundheitswissenschaften
Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld ‚Pflegende Angehörige‘ (z. B. Beratung, Projektarbeit) gesammelt
Sie sind Expertin/Experte in der Auslegung der Sozialgesetzbücher (SGB) VII und XI und des Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetzes (PUEG)
Mit Ihrer engagierten Persönlichkeit überzeugen Sie mit einem souveränen Auftreten verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Sie verfügen über ein effektives Selbstmanagement
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Von Vorteil:

Sie bringen Erfahrung in der Konzeption und Durchführung zeitgemäßer Veranstaltungsformate mit, verbunden mit sehr guten didaktischen und methodischen Kompetenzen in der Erwachsenenbildung.

UNSER ANGEBOT

Eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 %, zzt. 19,5 Stunden/Woche, mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Moderner & krisenfester Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Life Balance

Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.

Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.

Fortbildung

Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.

Gute Verkehrsanbindung

Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.

Chancengleichheit und Vielfalt

Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.

Prävention & Gesundheit

Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.

Nachhaltigkeit

Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.

Vergünstigungen

Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen

Frau Bianca Janetschek

Dezernat Allgemeine Verwaltung, Bereich Personalgewinnung und -entwicklung

+49 211 9024 1473

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen

Herr Ulrich Koch

Hauptabteilung Prävention, Abteilung Gesundheitsdienst, Feuerwehr, Hilfeleistung und Ehrenamt

+49 251 2102 3301

Rahmendaten

Art der Beschäftigung

Teilzeit

Einsatzort

Salzmannstr. 156, 48159 Münster

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Eingruppierung

EG 11 TVöD-VKA